| 本量表採用「大五人格理論」及 Boyatzis（1982）的「職能」定義來分析職能中與人格特質相關的部分，並加上八項「成功商數」來分析職能中的動機和自我概念的部分。 |
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大五人格理論（Big Five Factor Model） |
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為基於人格特質理論發展起來的，研究者通過因素分析的方法，發現大約有五種特質可以涵蓋人格描述的所有方面，因此各項關於人格特質的心理測驗，皆喜歡以此為理論基礎。 |
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八項成功商數 |
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| 商數 |
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內容解釋 |
| MQ（ Morality） |
道德商數 |
一個人的德性水準或道德人格品質 |
| FQ（ Financial） |
理財商數 |
理財能力，特別是投資收益能力 |
| IQ（ Intelligence ） |
智力商數 |
邏輯思考、語言理解與表達能力、空間概念 |
| KQ（ Knowledge） |
知識商數 |
學歷、從社會環境獲取有用知識的能力 |
| EQ（ Emotion） |
情緒商數 |
認知自己及他人情緒、妥善管理情緒、自我激勵、 人際關係管理、精神健康、人格特質 |
| AQ（ Adversity） |
挫折商數 |
將不利局面轉化為有利條件的能力 |
| CQ（ Courage） |
冒險商數 |
一個人膽量、膽識、膽略的度量，一種冒險的精神 |
| SQ（ Socialized） |
社會適應商數 |
合群性、適應團體的能力 |
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