科治新技股份有限公司

1. 既有半導體產業客戶群關係維護、業務推廣、訂單處理以及相關服務。 2. 協調內外部資源達成業務目標、解決客戶問題、客訴處理並確保滿意度。 3. 其他主管交辦事項。

1. MES 系統運作之異常排除。 2. MES/ERP 系統維護與報表開發。 3. 使用者問題解決、需求溝通、系統流程設計與撰寫。 4. 部門專案推動、執行與管理。 5. 其他主管交辦事項。

1. 帳務核對與確認。 2. 文件處理與跟催。 3. 支援客戶服務工作。 4. 執行業務交辦工作。 5. 其他主管交辦事項。

1. 安全衛生管理系統相關業務運作。 2. 執行安全衛生督導與稽核。 3. 職業衛生及職業災害之預期與控制。 4. 作業環境監測之評估與執行。 5. 化學品分級之管理與執行。 6. 職安衛相關申報作業。 7. 其他主管交辦事項。

1. 環境管理系統相關業務運作。 2. 環保許可證申請與運作。 3. 廢棄物清運與管理。 4. 各項環保監測與執行。 5. 環境管理申報與統計。 6. 協助單位主管推行專案。 7. ESG 運作與執行。 8. 其他主管交辦事項

1. 廠區工程監造。 2. 監控廠務系統正常運作與日常保養維護。 3. 廠務系統、生產設備之維修與異常排除。 4. 電儀設備之年度歲修規劃、執行與改善。 5. 其他主管交辦事項。 6. 本職缺享營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。

1. 文件處理與跟催。 2. 內部文件資料整合。 3. 其他主管交辦事項。 4. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 2,000。 　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。

1. 工件改善報告回覆與追蹤。 2. 工件退貨、破損與客訴分析處理。 3. 生產線各站點作業之溝通協調。 4. 其他主管交辦事項。 5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　　就任獎金-任職一年期滿並且通過考核：NT$ 5,000。 　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。

1. 工件拆解、組裝、噴砂以及刷洗作業。 2. 工件點檢、現場研磨、藥液更換以及藥液浸泡作業。 3. 工件純水震盪、乾燥以及清潔作業。 4. 其他主管交辦事項。 5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　　就任獎金-任職一年期滿並且通過考核：NT$ 5,000。 　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。 6. 每週一至週五開放隨到隨談，意者請逕洽警衛室。

1. 工件拆解、組裝、噴砂以及刷洗作業。 2. 工件點檢、現場研磨、藥液更換以及藥液浸泡作業。 3. 工件純水震盪、乾燥以及清潔作業。 4. 其他主管交辦事項。 5. 本職缺享就任獎金-任職三個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　　就任獎金-任職六個月期滿且通過考核：NT$ 3,000。 　　　　　就任獎金-任職一年期滿並且通過考核：NT$ 5,000。 　　　　　營運獎金-任職三個月期滿且通過考核：每季依營運發放獎金。 6. 每週一至週五開放隨到隨談，意者請逕洽警衛室。