BENQ 明基電通管理師，面試秘笈報你知
當初是應徵BENQ的管理師，現已是管理職，而且多由我來面試新進員工，因此針對面試及履歷提供經驗分享。
我認為，首先須自製有個人特色的履歷或是針對該職缺項目來作發揮，才能在眾多履歷中，吸引到企業的注意，大多數的履歷都太過制式化，很難讓人留下深刻的印象。
舉例來說，可將履歷製作成簡報，將證照、實習經驗、作品放在前面，其次是學經歷，最後則是得獎紀錄（獎狀）、自我介紹及對該職務未來的期許和目標，而且要言之有物，內容不可過於空泛。
面試時，公司會作測驗，拿出相關的公文或是企劃案，請面試者現場做出回應及說明，瞭解面試者對職務的理解和表達能力，甚至針對某些事物的觀念，作意見交換，判斷面試者是否合乎公司文化。
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