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【活動】職場故事大募集,千元稿費送給你 !

本活動日期:即日起~2020年3月4日止


1111為幫助年輕人,快速找到最好的工作,特舉辦公開徵稿,凡在各行各業的工作經驗甘苦談,以及應徵面試的過程、應對內容、筆試...等經驗,均歡迎撰稿分享!!

[同一家公司同一職務同一分類]限發表一篇文章唷~

例: A公司A職務-面試經驗可以投稿一篇,
     A公司A職務-工作甘苦可以投稿一篇,
     A公司A職務-應徵技巧可以投稿一篇

2020年 最新「徵稿規範」

(A)投稿人資格要求:

徵稿文章要求為本人真實案例,請各位投稿者先確認您的履歷資料填寫完整,以便投稿審查喔!個資利用之規範,參照1111會員服務條款

→到會員中心完善你的履歷內容吧! 

2020/2/20 新訂辦法:投稿「面試經驗」文章,限定有在1111主動投遞履歷的會員投稿,歡迎近期有面試的會員來投稿喔! 沒有要轉職的會員也歡迎投稿「工作甘苦」、「應徵技巧」文章。

(B)投稿文章內容要求:

1. 徵稿以「全職受聘勞工」為主。不接受工讀生、自營作業(如擺攤)、傳直銷等投稿文章。

2. 內容符合投稿分類,提供實用資訊,不流於抱怨。

3. [面試經驗]文章內容要求,以下項目為必填:

   (1)應徵職稱

   (2)應徵公司名稱(或公司產業)

   (3)面試中被問的問題

   (4)您是如何回答的呢?

   (5)面試次數(是否有複試, 次數)

   (6)面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)

   (7)對該公司、該次面試的評價(非常喜歡請留❤❤❤❤❤,不喜歡留❤)

   (8)給其他人的建議

4. [工作甘苦]文章內容建議:

   (1)工作項目內容?

   (2)分享你在工作中最有挑戰性的地方?工作中的困難如何突破?

   (3)職場中最滿意的福利或待遇內容

   (4)職場最有趣事(例:與主管互動)

   (5)對於進入此行業或職務的人有何建議

   (6)其他特別分享事項

5. [應徵技巧]文章內容建議:

   (1)這份職缺您是如何應徵的?(線上投履歷/電話應徵/其他)

   (2)應徵前您做了什麼準備?

   (3)面試當天應對話題有什麼技巧?

   (4)其他:可自由發揮

6. 投稿要求項目中,圖片為非必須提供,若有上傳圖片,請遵循圖片管理辦法

 

→圖片管理辦法看這裡←

→投稿範例看這裡←

 

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文章回覆

請問一位會員可以投多篇個人真實經歷的文章嗎?

投稿過後一直沒有下文,請問如何做查詢?

您好,投稿后文章可以被搜索到,而且阅读数20几个这样算已经通过审核了吗?

如果是實習面試經驗也可以投稿嗎?

今天有投稿,但發現忘了附上兩張照片,請問這樣是不是審核就不會過了,還是可以補件呢?

昨天投稿了,也有7人閱讀,但還沒收到聯繫,請問這樣有無通過審核呢,以及稿費的部分是繼續等待貴公司聯繫嗎?

你好!我收到電郵指文章沒有通過審批,但卻在文章列表中看到,而且有閱覽數,想問是順利刊登了嗎?

所以不管是投稿工作甘苦談或是面試經驗談都得在加上

2.上傳工作照背景為公司環境,最好包括公司活動(員工旅遊的照片) 


(1)工作照需要有人物。

(2)工作環境切勿凌亂,亦可帶入公司名稱

(3)至少需上傳2~4
照片。

是媽???

您好,我是5/24投稿的,至今尚未得到回應,即將屆滿14個工作天了,請問該如何得知後續消息,例如文章是否通過審核,稿費該如何領取等等,或者可以請您告知目前的進度如何嗎??謝謝!

忘記附照片可以嗎?
投稿後還可以修改嗎

請問投稿文章審核OK嗎?

 

我投稿了"工作甘苦談"並在5/18被刊登在前台
但是到目前為止都沒有任何訊息關於後續的事宜

請問審核的結果如何呢? 怎麼上面只有我的訊息沒有得到回應,可以再麻煩您協助詢問並告知後續情形嗎?謝謝

您好!我是陳文山先生。昨日已按貴司指示貼上相片,若還是不行,基於個人財產與資料原則,可否將其投稿資料刪除,以利雙方後續合作知雞會,謝謝。

 

請問貴公司始終不正面回應的意思是? 說好1~2周工作天,現在已經過去一個多月了還是沒下文,不知道是否有要處理的意思呢?

您好~六月份有投稿一些經驗,好像有過審核(前台可查到),但一直沒接到通知,請問能幫忙說明一下狀況嗎~感謝^^

請問如何判定文章是否符合審核標準?
沒有收到相關通知。

今日已投稿工作經驗談
但無法拍攝工作地點
請問這樣能考核通過嗎?
等潤稿一般要多久,還在等回mail給我。謝謝



如果只有面試未有照片可以嗎?

我的文章於5/18被刊登在前台
6/15貴單位以電話連絡我需要一兩周的審查時間
已經兩個月過去了,我完全尚未得到貴單位的進一步消息

你好

1.我在7/3發表了面試經驗,閱覽人數80幾人了,但我還沒有收到稿費通知?
2.我的標題有被你們工作人員稍微修改,是正常的嗎? 謝謝

我於六月底投稿了一篇關於"志願役士兵"的工作甘苦談
並且你們在7/3將我的此篇文章刊登於前台
至今已經兩個禮拜過去了,我還沒收到任何關於潤稿的訊息???

 

您好:當初6/30告知,稿費會以電話或郵件通知,

但到現在音訊全無,避免未回報與追蹤,造成相關權益損失,

特發此郵件告知,謝謝您。

您好,我6/1好陸續有投搞"工作甘苦談"的部分一直沒有獲得聯繫,不過前臺可以查到,可否幫忙確認一下,感謝,辛苦了

您好,在七月中的時候有投稿過,不曉得有審核過了嗎?

您好,請問面試經驗談的部分,審核時間以及稿費匯款的時間是在哪時候呢?謝謝

我有文章已被發到貴公司粉專上,但還沒有進一步的消息,謝謝

我投稿後也有7X人閱讀過

那是有人連絡嗎?

在昨天發文有在文章了那何時有人連囉

請問投稿後大約何時會收到專人聯絡?如果手機不通會寄email聯絡嗎?

您好:

建議審核通過的通知信件上註明通過審查的投稿標題,大多數的人投稿應該都不只一篇,收到通知時常常不知道究竟是哪些投稿通過審查......謝謝您。smiley

您好,我有投稿了 4 篇面試文章,也已經審核通過,請問何時能夠收到稿費?

謝謝您。

請問一定要上傳圖片嗎?謝謝!

等到快月底了還沒收到人員回應,我新發的文章有刊登

您好,想請問:

1.已經發表並被刊登的工作甘苦談有辦法改成匿名嗎?

當初有點選進入匿名分享的網址完成分享內容,但刊登出來發現不是匿名分享

2.此次8月份左右徵稿的稿費作業時間也是約1-2個月左右才會核發嗎?

您好:想請教如果投稿按照規定附上照片、公司名稱及職缺,那麼沒通過審查大概會是什麼原因?

謝謝您。

請問活動還在進行中嗎?這幾天寫了一篇尚未收到審核等訊息。

您好我在8/9有投稿一篇文章 也可在前台顯示 有電聯過人員 客服表示九月中會收到稿費 想請問目前稿費的部費處理到哪個階段了~~

我有4篇文章分別在10/16  10/24和10/25被通知完成潤稿並已於當天回覆確認
為何至今還沒有收到勞務報酬單呢?

請問一直無法上傳照片,是上傳的功能被你們鎖住了嗎?

顧問你好

冒昧請教

如要投稿工作甘苦談

能否分享以前的就業單位?

請問我的稿有在審核了嗎

看到【活動】 徵稿!稿費每字2元 (每篇1,000元起)。這個活動發布日期是2018.03.26,想請問2019年還有此活動嗎?

請問文章已刊登成功並被2.300人閱覽,如此算審核過了嗎?

您好,
 
請問前些天我有再投稿整合行銷主任的工作甘苦談,也有看到已上傳於頁面,請問是否通過審核呢?
 
我剛修改,也有備註圖中若有人介意請告知喔~~
 
其中一篇忘了傳照片,也煩請您協助刪除,謝謝
 
以上再麻煩您回覆我,感恩

您好!剛才查詢到我的文章在3/12已發表,但至今都沒有收到電話或email通知,請問後續,謝謝!

請問一定要附照片嗎? 可以不要附照片嗎?

請問我4月5號時PO的, 且已經可以被他人看見了,但已經過約15天了,信箱都沒有收到任何通知或者是電話聯繫, 請問這樣到底算不算通過呢??

您好
我有一篇文章"匠師數位科技公司/軟體教學講師面試"
早在2018/9/12就被刊登於前台到現在
可是至今都還沒收到潤稿通知

想知道目前的狀況   謝謝

我的文章於4/22發表至今已經將近一個月
既沒有收到文章審核不符的通知,文章也沒有被刊出
想知道這篇文章是否有後續下文?

 

您好,已經投稿一個多月了,也有看到文章出現在版面上,但仍未收到任何有關於稿費的通知,想瞭解這部分,謝謝
想詢問我的是否有核准
因為有看到文章,等通知

您好,我三月份投稿至今的文章都尚無下文及專人聯絡,請問大概哪時候可收到通知呢?

謝謝~

請問面試分享的審核都會比工作分享晚嗎?

之前發的面試分享都沒有任何通知???

請問投稿快一個月了。都沒什麼下文。瀏覽人數也有80個人。怎麼知道有很審核過?

近日前台上都沒有新的面試經驗或工作甘苦分享的文章被刊登出來!?

最近完全都沒有看到關於"應徵技巧"的文章
最近都沒有人投稿嗎?還是已經關閉了?

                                                           工作甘苦

             依稀記得在"高雄內湖店統一超商"工作的日子;雖然全職的薪資也不多,但也奠定了往後工作態度的良好基礎;大部份從事服務業的人都覺得怕遇到不理性的客人;但我不覺得如此;遇強則強遇弱則弱;見招拆招是服務業共通的守則。
        因為面對客人比面對主管重要;讓我想起中南部有一間連鎖機車行叫"非常機車"他們的員工守則大致上是;第一條客人永遠是對的,最後一條它寫道:假如員工覺得客人有錯的話,那麼請回到第一條守則仔細瀏覽;本人感同身受,同時我也感謝店長細心的教育訓練;不厭其煩地叮嚀我們在工作場合該注意的細節,從補貨、上架、代收服務、寄件包裹都一一教導。
        基本上那時的店長不會因為員工動作慢而去責罵他們,他說過一句話;"熟能生巧自然動作就會快"但是漫不經心的員工會被訓斥 ,因為這取決於人的態度;不過當時的店長也有輕鬆的一面,就是在員工聚餐的時候;似乎平常不敢問的問題大家都趁這短暫的兩小時盡量發問,深怕聚餐過後又要等下次聚餐時才會得到答案;其實超商的店長也很少休假,即時休假也會抽空來店裡噓寒問暖。
        前伊藤忠商事CEO現任日本駐中國大使;丹羽宇一朗曾說過一句話,選輕鬆的工作不會使人成長;做大家都厭惡的工作才會提升自我發展的潛能,當時我一直牢記這句話;在我決定轉職的一些客觀條件對我助力非常大,雖然當時覺得公司對我們員工的教育訓練非常嚴格;事後想想也的確有這個必要性。

*照片來源: 高雄內湖店7-11 Facebook

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