分享之前面試經驗,嘉晶電子面試製程工程師,電話邀約時人資口頭告知不用攜帶多益檢定成績單,直接現場簡單測試,面試前先考英文及細心度測驗 。
第一關人資主管詢問在清大研究所有遇到什麼措折、如何處理渡過挫折與危機、覺得遇到最難的事情是什麼,並針對公司狀況及薪資結構說明,
第二關是製程主管主要細問論文及研究方向,
第三關面試營運主管針對公司現階段發展及營運狀況說明,
面對面試前測驗要以平常心面對,不要太過緊張,才能發揮平常的水準。
公司很重視人才培育,供豐富多元管道培育計劃與資源,有完整的訓練體系、工作創新專案發會、線上數位學習平台、柔性課程、在職學位進修補助 。
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