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老新台菜餐廳-餐飲服務人員-面試經驗分享

虛心向老新台菜前輩學習 盡早融入公司體制

面試老新台菜(老新餐飲有限公司)」餐廳時,有一個特殊的過程,讓我印象深刻。主管說,不用強調過去的工作經歷,或相關餐飲業經驗有多豐富,因為這都不重要,老闆希望新進員工能像白紙一樣,全部從零開始、重新學起。

主管還說,新進員工的態度很重要,在餐廳工作,大多是師徒制,因此得服從命令,而且強調團隊合作,不能有個人主義。

這樣的面試過程,顛覆以往我曾參加的面試,新公司不需要過去「輝煌紀錄」,需要的是虛心學習的心態,這樣才能很快進入狀況,融入公司體制。

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