去年10月底,接到「嘉彰股份有限公司」人資來電,她問我有沒有興趣面試外派工程主管職缺,我答應她的邀請,並約好面試時間。
到公司後,照例先填寫個人資料,再進行性向測驗,題目不多,約20分鐘可完成。因我在業界已有資歷,所以不需要測驗專業科目。
面試時,由總經理親自面談,先自我介紹,並說明過去的工作資歷,總經理問我對公司的印象、過去的學經歷、執行過的案子、是否有外派的經驗、能否接受輪調或外派等,也問我是否有應徵其他公司,但過程中未提及薪資。
結束面試,總經理請我等候通知,等了幾周,遲遲未接到人資通知,我想應該是沒有被錄取,幾周後我也順利找到新工作。