上銀科技面試國外業務人員，投遞履歷表後收到HR來信，先做職能測驗並填妥面談資料表，列印下來帶過去面試。
面試前要寫三份紙筆測驗：問卷調查、英文書信、國貿押匯相關專業題目。
一面由兩位主管先面試，針對履歷與自傳做提問：著重在性格/家庭背景/身體健康方面、為什麼會想來我們公司面試？你覺得第一份工作要做多久？詢問國貿、報關、海空運相關問題、擁有的專業報表能力。
人資面談：先請我自我介紹後，問性格、人格特質方面問題，最後人資安排我去夾鋼珠測驗，夾鋼珠一次是一分鐘，總共有三次機會，測驗手的穩定度。
第二面由部門主管-經理面試，詢問對於公司產品的瞭解？工作需要常加班，對加班的想法？是否有男朋友？考量到加班可能會影響的層面、未來生涯規劃、最後主管問我有沒有其他問題？
公司高層想找的人才是學歷好、體力佳、身體好，對工作能完全投入，個人獨立作業能力強的特質，提供給想參加面試的人參考。
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