大學畢業後，我在北部工作幾年，因離家太遠，想回台中工作，我在1111人力銀行刊登履歷，不久後接到「上銀科技」國內業務人員的面試通知，於是雙方約妥面試時間。

抵達公司總部後，先到管理室換證，同時交出手機。面試前先填寫個人資料，然後作人格性向測驗與英文筆試。印象深刻的是：還要測試用筷子夾鋼珠， 3次平均要夾15顆以上，鋼珠很小顆，直徑約5mm不等，主要是測試穩定性。

溫馨提示一下，將筷子沿著碗的邊緣，用筷子的側面去夾鋼珠，鋼珠比較不會滑落。

接著是部門主管面試，主管先介紹工作內容，主要針對履歷及學經歷提問，再問到人格特質的問題：

1、離職的原因
2、為何想進入上銀科技
3、個人的專長
4、是否有投遞其他公司
5、能否接受加班
6、期望的薪資

為突破機械業的傳統形象，上銀科技致力提昇人力素質，積極網羅博碩士人才（含研發替代役）長期培育，並建構完善的教育訓練，比較特殊的是公司規定不能帶智慧型手機進廠區、還要穿制服，也有優於業界的薪資水平。