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匯豐汽車-行政專員 能力、態度、禮儀三者兼併

今年在1111人力銀行投遞履歷,應徵「匯豐汽車股份有限公司」行政專員,HR來電通知面試時會做EXCEL和簡報測驗。

到達公司後,先填寫基本資料,之後利用電腦進行性向測驗及三十分鐘實作EXCEL跟POWER POINT測驗,接著就是跟主管們面談了。

一、性向及實作測驗

1、性向測驗(10分鐘)

測驗滿簡單的,就是一些性向、邏輯的測驗,用平常心寫就好,但也是一個人格的參考依據,因為面談時就被問到脾氣好不好,公司很注重人合以及溝通協調能力。

2、POWERPOINT測驗(15分鐘) :
給予公司品牌簡介的WORD檔案做出三頁PPT ,測驗說明非常詳細,照著要的東西做很快就做完,主要在抓重點的能力。

3、EXCEL測驗(15分鐘):
(1)SUM函數題目。
(2)VLOOKUP函數,會給你一個特定的題目,套用公式帶出要的值 在報表中。
(3)用自動篩選功能,將特定數值挑選出來,再複製到另一個分頁。
 

二、面談過程

面試分兩個階段,並且官共有3位,一開始是人資主管跟組級主管

1、讓我先自我介紹,之後面試官提問,問我遇到事件發生時該怎麼處理,而面試官也說明工作內容和介紹公司,並詢問我期望薪資與是否有問題提問。
 

2、最後是組級部長跟組級主管一起面試,大部分都是一般聊天方式去多認識面試者,也提問未來對於職崖如何規劃,公司的主管都是從基層起家,所以非常注重學習的態度以及待人處事的禮儀,這部分也都會涵蓋這面談當中。

很感謝1111這麼棒的平台,讓我有機會到這麼好的公司去任職,未來也會更佳努力在工作表現上!!!

 

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