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服飾門市重應對 面試裝束納評分

一、面試考古題(書面測驗、應徵測驗、體能測驗)

我在網路爬文搜尋相關面試經驗,面試前,先到公司的官網完整填寫履歷資料,有助加快及加強得到面試機會。填完履歷隔2天收到面試通知;面試後第3天收到錄取通知,非常的有效率。

 

公司網站針對工作人員有清楚的說明,包含工作內容、薪資待遇、企業精神等,許多面試需準備資料及資訊,非常方便幫助準備。

 

二、面試中會被人資問的問題 

1、面試技巧應對話題

希望對“應徵此工作或產業的人”有何期許及建議

到門市為店長幫我一對一面試,被問到的問題大致如下(括號內為個人經驗分享):

(1)首先自我介紹(我用1-2分鐘介紹了個人基本資料、學習經驗、工作經歷、個人特質及希望能為公司帶來的...等)

(2)平時穿著風格?平常喜歡買衣服跟打扮自己嗎?

(3)覺得店中衣服的風格有沒有想穿或不想穿的?

(4)你的優缺點?(可以預想對方想聽到的或工作中可能需要的,針對回答:例如細心)

(5)遇到挫折的處理方式?(與他人分享找人傾訴)

(6)你樂觀正向嗎?

(7)進入公司後有什麼想達到的目標?(這點店長問了不只一次,感覺滿重視的。我回答希望可以循序往上爬,為公司帶來更多盈收)

(8)為什麼想進入我們公司?(制度及升遷管道明確、符合法規、公司文化精神明確、工作環境明亮簡)

(9)在朋友眼中,你是什麼樣的人?

 

面試過程有點像快問快答的感覺,可能是想要考驗面試者的應對技巧及反應,從問答中可聽出公司期望中工作人員的大約方向為:

 

1、喜歡買衣服、挑戰各種不同的穿搭。每個月能購買及穿搭公司的新品。

2、喜歡穿搭,能掌握流行的第一手資訊。

3、保持儀容整潔新穎,把自己當成一個model,每天打扮美美的,當作最好的招牌。

4、可以調整好自己,在辛苦的工作中還能一整天保持微笑,有良好的服務態度。

5、能勇於接受挑戰,要有團隊合作精神。

6、不能素顏,也不要濃妝豔抹。不能布丁頭。

 

三、介紹公司(薪資、福利、待遇)

1、門市人員薪資皆為3萬元。

2、制度依勞基法,月休排班制,固定周休2天。1周前得知下周班表,若有重複必須與其他同事協調。

3、公司為日商,會有較多的規定(如進出休息室需打招呼等)。

4、面試時,店長一再強調工作會很忙、很累,看面試者是否能接受。

5、每天中間輪流休息1.5小時。

6、員工享產品優惠價。

 

以上經驗僅供分享不保證準確,實際情形還是以個人遇到的為主。

圖片為官網擷取編輯,如有違規請協助刪除。

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