藝珂人事顧問 - 招募顧問

工作內容：

       1. 積極主動建立人與人的關係，找到合適人才推薦給企業端。

       2. 面談人選，具有同理心地了解人選需求與求職方向。 

       3. 作為企業與人選的橋樑，您需要協助聘用條件溝通。

       4. 客戶端的需求開發，與各單位用人主管討論招募需求，建立合作關係。

       5. 理解企業端的未來發展性，作為企業端最佳招募代言人，吸引合適人選。

       6. 給予企業端與人選專業建議，讓好的人才可以找到合適的工作，企業獲得

           合適的人才！

       7. 團隊成員招募，共同完成業績目標。

不需有相關領域經驗，有完整職業訓練以及導師制。

試用期3個月，錄取後每月一次新人訓，教導與客戶溝通小技巧

剛開始電話開發，一週有效通數30通

客戶會一直更新徵才員工特質，以致無法找到合適員工，需要一直與客戶溝通

當無法達成任務時，會找主管商討並詢問如何處理

績效成績評核則為幫客戶找到員工的業績

工作中可訓練自己溝通表達的能力

若協助客戶徵才還未定案,以致無法成交業績，或客戶徵才需任用期30-90天,才可

發放獎金

建議：

    1. 溫暖、熱情、積極、有活力。

    2. 對人充滿興趣，善於溝通，具有影響力

    3. 喜歡有挑戰性的工作，勇於突破