我之前在人力銀行看到三立電視台(三立電視股份有限公司)在招募"行政專員"，沒幾天就很幸運的接到面試通知，當天去位在內湖的三立電視台面試，一開始會先和人資人員先稍微聊一下，之後人資人員會帶你去和你投履歷的職務的單位主管來做面試。

面試中會被人資問的問題

1. 主要面試的主管會先看你的履歷，再針對履歷上的工作問過往經驗，了解你每一份的工作內容是什麼?
2. 面試主管會詢問你對三立電視台了解多少?知道三立有在做哪些業務內容?建議來面試前，要先上三立官網或人力銀行的廠商介紹那邊，先去做一些筆記，才不會在面試中講不出來。
3. 然後面試主管還有詢問我為什麼要來應徵三立電視台?對這個職務上我有什麼期許?為什麼我可以勝任這個職務?
4. 基本上面試問題都不會太難，主要重點就是在要先了解公司和準備好之前的工作經驗做重點說明就可以。

面試考題

三立電視台面試，基本每一位都要先做性向測驗，主要是考你的邏輯，印象中是20題左右，然後都是選擇題，做完之後有問一下人資是要測什麼結果，人資是和我說這部分是要給他們內部做參考及選擇依據，性向測驗做完才會帶你去和單位主管做面試。

面試技巧應對話題 

我記得面試時間差不多1小時左右，面試我的單位主管很好聊，所以面試起來反而壓力沒那麼大，基本上就平常心應對，自我介紹這些我事前有先準備好要講的內容，工作經歷部分建議要自己先抓重點描述即可。

工作內容+甘苦

1. 每年編劇班企劃書送審內容製作，這個部分事前比較辛苦，因為每年編劇班要做好企劃書，然後要像文化部申請補助，所以需要審核很多內容，這本企劃書就是我平常最重點的工作事項。
2. 編劇班學員招募，招募到足夠人數後，開班前要持續和學員先互動，以及每一次課後了解學員學習狀況。
3. 授課老師洽談及安排時間，後續費用的請款。
4. 開課後，每場編劇客出席支援現場活動，場地事前布置及整理。
5. 平日會有需要加班的時候，另外編劇班因為都在每年的暑期假日，所以那個時候是最忙碌的，假日也需要加班來協助。
6. 好片觀摩，會和老師一起帶著學員們去觀賞電影，從中讓學員了解電影的製作過程和一些拍攝技巧，令我印象最深刻的是，我們有安排韓國戲劇導演來台對學員上課，所以我還有親自到韓國去和那位導演見面，邀請他來台灣做特別導師。
7. 我們和學校也會有產學合作演講的部分，平常也很常需要公出跑校園。
8. 劇本的審核，常常需要埋首在每一本劇本中，挑選未來偶像劇或相關戲劇適合的題材劇本，這對我來說也是非常不簡單，要想想我必須從那麼多的劇本中，先挑出不錯再給直屬主管做最終挑選。
9. 粉絲團經營，要常發佈相關的編劇班訊息，以及老師和學生上課的互動內容，吸引下一屆更多編劇人新血加入。

介紹公司(薪資、福利、待遇)

三立電視台的福利除了基本三節和年終獎金，另外還有員工福利金、員工生日禮金，我們有員工餐廳，這一點挺方便的，就不用煩惱中午要去外面買什麼，每年尾牙可以看到很多藝人表演，算是最大的福利XD，我的同事們都會超期待每年的尾牙，另外內部有三立好書圖書館，我自己還蠻常使用的，有很多書籍可以借閱挺不錯~可以省下不少購書費!

以上就是我個人的面試經驗和工作內容分享，希望可以幫助到想去三立工作的求職者囉~