應徵中租迪和主管職需要有大學以上學歷，到職後有4個月的試用期，外必須要考取金融營業證照，內則要通過公司內部證照的測驗，而通過機率為20%，難度可以說很高。

為了達到公司的業績標準，只能靠著土法煉鋼的方式，勤能補拙，盡量多拜訪客戶，累積人脈。舉例來說，每天為自己設定目標，今天要電訪幾位客戶、親訪幾位客戶，讓自己上緊發條。

感覺工作上最辛苦的是，由於必須自己開發找客戶，因此要有被拒絕的心理準備，並要配合客戶的時間，不論颳風下雨、日曬雨淋，還是得要拜訪客戶。想要突破困難，除了參加公司內部培訓外，有空時多閱讀財務方面的資訊，累積自己的實力。由於工作是長時間付出，平時得要自我調適壓力。

公司員工的職等類似像公務員的排序，新進同仁是4級，最高到15級。對於新進員工，公司有一套輔導制度，襄理級以上同仁會一對一的方式教導新人，有點向師父帶徒弟般，感覺很溫馨，也能幫助新人快速進入狀況，不過「師父領進門，修行在個人」，還是要靠自己努力，業績才能達標。

另外，公司有提供免費午餐，每天中午不需煩腦今天吃什麼，而且有較多的時間可以午休，養精蓄銳，為下午備戰。特別是在天氣不佳狀況下，不用外出買午餐，吃到公司供應的午餐備感溫馨。

建議，想要應徵此類職務的人，首先要相關科系畢業，如：企管、財金、國貿等，而且也要看得懂財務報表。