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數位行銷工作 兩項特質要放大 - 常見面試問題和分享

現在越來越多企業開始注重數位行銷的發展,也因此產生相關的職缺。
我面試過的公司從新創到大公司都有,那就直接開始囉:


(一)面試問題

常見基本問題: 這邊簡單列出幾個問題,其實大部分都是網路上查的到的考古題,所以重點不是問了什麼,而是你怎麼回答,這一塊留在第二部分討論。

1.怎麼會想走數位行銷
2.為什麼選擇我們公司
3.為什麼要錄取你
4.你最大的挫折/缺點
5.知道我們公司在幹嘛嗎
6.未來3~5年的規劃是什麼
7.當你和主管/同事 起衝突時會如何解決
8.分享一則讓你印象最深刻的廣告
9.如果今天是你,你會如何幫公司宣傳A商品,達到最大的銷量
10.你覺得你擁有什麼樣的特質適合這個職位


(二)應答技巧

  因為我們面試的是數位行銷職務,所以我們要先知道這份職務所需要的人格特質,並在面試的過程中去強調這些特質。數位行銷會因為公司需要,要掌握許多不同的技能,常見的包括社群經營/廣告投放/網站分析/Google Analytics/活動規劃/電子報/報表製作/數據整理等等。
不一定全部都會用到,還是要看公司的目標跟方向而定。
但是所需要的特質基本上有兩個"細心"跟"溝通能力"

細心是因為你需要時常和數字為伍,價格或是報表上多一個或少一個0都會有嚴重影響。
並且你需要時常將數據整理成報表或圖表來呈現活動的成效,讓數字去說話會比較有會說服力!

溝通能力是因為你在做的事情,往往需要和不同部門的人合作,和設計溝通如何設計,和業務溝通你的文案和價格,如果今天是電商,還需要和MOMO或是PCHOME的PM溝通活動。

因此在面試時,就要盡量表現出上面的特質,
像是公司為什麼要錄取你?  你擁有什麼樣的條件?
這些問題應該都要帶到這些特質,並結合自身經驗來證明。

(三)希望對“應徵此工作或產業的人”有何期許及建議

其實對許多新鮮人來說,缺少實戰經驗,這點在面試時是很容易被提出來的,所以建議可以事前做一些準備,像是考張google adwords的證照(這大概2天就能考出來了...)或是開個粉專創一個網誌,證明自己是有熱情跟企圖心的。大多數公司都不會太為難,他們通常只是想提出你沒經驗,然後砍你新水而已...
數位產業每分每秒都在變化,這也是它讓人又愛又恨的地方,也建議是真的有興趣和熱情的人會比較適合囉!

文章回覆

google adwords的證照

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