福利制度 :
薪資8萬.(除了老闆在下來就是班主任,身兼老闆角色),雖然薪資很不錯,但是要管理整間補習班的營運,任何大小事情都要參與了解的.
被問的問題:
問工作經驗,之前是偏向業務性質的主管.
問現在少子話要怎麼因應怎麼面對?
要用什麼方法招到學生?
回答:用小班制的方法,主打客戶需求,看他需要什麼,我們要有配套措施.
面試技巧 :
要學會在敢說話的環境,勇敢表達自己,面試時,要觀察如何說服一個老闆如何雇用你,這些需要長久累積的經驗,或要閱讀相關類別的書籍,像上台技巧,說話技巧....
期許及建議:
壓力會比較大,沒有想像中好做,要每個職務有經驗過,才會去想到他們的立場,這樣主管就會知道下屬的困難,下屬也才能體會主管決策一些事的原因跟困難.
文教事業「班主任」- 面試經驗
「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-岑漢漢