因應公司雇主需求,掌控人力引進時效,工作表制定,管理諮詢等工作
工作內容:
1.處理外勞宿舍相關事宜處理
2.需懂裝潢、水電
3.找尋宿舍地點
4.主管交辦事項
困難:
對於公司所引進的人力最少近100人所需衣、食、住、行均需進行建制採購
解決:
宿舍建造、交通工具均需符合法規人權相關規範
有趣:
與地主建商談判、及一切溝通協調中尋得技巧增進技能,將人力民生需求就定完成而感到成就感
主管:
帶領採購流程、廠商認識、了解所需基本法規、宿舍工程監工
績效:
人力約一季引進一次,將人力民生需求就定完成
建議:
1.事-掌握進度掌控時效,勞動、勞安及建築法規了解、協力廠商的尋找
2.人-維護對內對外人際關係、團隊合作、加強溝通協調技能、彼此相互學習指導
人力仲介 「人事專員」-甘苦談
本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-伍悅宇