公司介紹：

我們是一個致力於新媒體娛樂新型產業，整體覆蓋手機遊戲/新媒體經紀/新媒體網路形態內容。不僅專注在開發、代理營運海內外知名、優質的手機遊戲，提供玩家良好遊戲環境；同時也以台灣為基礎積極投入新媒體社群開拓，結合台灣優異人才及文創因子，以發展多元化移動式平台及內容創造者，並擴展海外市場。

面試考古題 :

面試過程會有心理測驗及性向測驗兩種。

被問的問題：

面試當中，面試主管都是用聊天的方式來詢問，自我介紹，對於手遊、APP系列的感想，以及本身有沒有玩過手遊的經驗(公司會比較偏向有手遊經驗的求職者)。

面試技巧應對話題：

面試主管希望求職者能多主動提出問題，越多越好；並且要喜歡遊戲、熱愛遊戲；穿著部分：稍微正式一點就可以，以輕鬆為主。

期許及建議：

每個職位都會有接觸社群的機會，要常有新的想法，並且需善於蒐集市場新的情報、消息(廣告)以及很高的敏感度，對於網路社群部分，例如：FaceBook、粉絲專頁的經營與操作方法要熟悉。

數位內容產業及娛樂產業「行銷專員」- 面試經驗

「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-林秀華