這個部門的工作滿廣的，醫院評鑑、認證以及讓醫院流程改善、智慧化的專案，大陸參訪、國際醫療事務等等，都屬於企劃處在做的事，當然每個人的分工也有所不同。
這個部門的主管要求很嚴格，所有東西都要給主管過目後才能出去，要夠細心不然很容易被念；主管壓力很大，所以情緒起伏不定，大家常常都要看主管的心情來決定今天要不要跟他問事情。
雖然主管滿難搞的，但是他是很有能力的人，如果決定要來這裡工作，就要把自尊心放下，而且心臟要夠強；但如果是容易把別人講的話往心裡去的人，就不太適合，因為會過得滿痛苦的。
如果你個性活潑開朗、能歌善舞、伶牙俐齒、會講笑話會耍寶、長相中等以上，就會很適合這個地方，因為這個部門算是醫院的重要幕僚，常常要跟其他單位做溝通，並且掌握一些決策的進度，有時候遇到一些眼睛長在天花板上的人，又或者是遇到很懶散的單位，就會溝通的很累！
醫院的薪水計算方式是底薪再加上績效獎金，績效獎金會因醫院上個月的營收及個人表現而不同。醫院有設員工餐廳，早餐15元，午餐35元，如果不挑嘴真的可以很省。福利部份，三節和年終獎金都有，員工旅遊就比較差了，一年可申請一千塊錢的補貼。
職缺的話，因為企劃處流動率很高，所以應該很容易看到這個部門在徵人。
