工作內容:
目前是待在公司工廠當駐點工程師,
因為駐點工程師工作範圍比較小,
只專職負責網路管理或是公司專案處理的部分
曾遇過什麼困難及如何克服:
因為是非本科系畢業的關係,
剛開始在找MIS人員工作時常常碰壁,
沒有相關經驗不好找,真的要碰運氣遇到願意給機會的公司,
除了有機會可以任職之外,也要在而外的時間多補充自己相關的工作知識,
前一間公司願意雇用我,也讓我擁有了解決問題的經驗之後,
反而在這間公司沒有遇到困難
與主管、同事相處情況:
現在的部門只有兩位人員,我已擔任主管職位,
頂頭上司是董事,把資料分析好與董事報告,
讓董事依照報告去做決策
公司績效評估:
目前公司沒有績效評,
對於這點有時工作會有點灰心,
因為沒有實質的考績可以去凸顯自己的能力
職場中好的一面或有趣的事情:
但小公司的好處是人員不多,
相對勾心鬥角的機會也少,
加上資訊部門只有2位人員,
另一位還是自己帶進來的人,
算是得力助手也不怕起衝突
職場中辛苦一面或委屈的事情:
遇到其他各部門看到系統兩個字,
就丟出非資訊部的工作職責的事情,常常很無言及傻眼,
曾經發生過管理部的主管,把消防系統重啟問題丟過來,
雖然消防系統部分與主機有相關連動,
其實這是管理部自己的工作職責,但剛好當時資訊部都是新人,
看到這問題突然掛到資訊部,也不敢正面衝突的回應,
只好把相關問題報告呈給董事,在連同管理部主管與董事開會,
董事具有MIS知識知道這非資訊部負責的範圍,
直接指派管理部自行處理,才免了背了一個大黑鍋
福利:
不定期的優惠咖啡
公司機檯免費使用(在外單價很高,使用一次大約要1~2千塊)
建議:
希望他們從外包商的電腦工程師開始做起,
外包商電腦工程師帶有銷售性質,必須推銷商品,
在推銷的過程當中,可以學習到更多商品的知識,
雖然比起駐點工程師,外包商的工程師要面對更多的客群,
解決各間公司不同的問題,就算遇到難解的問題,
也還有總公司裡的工程師可以求救,
得到的是在面對問題以及解決問題的當中,
累積經驗的速度是飛快的,而且學習的範圍是很廣大的,
工作技能學起來就是自己的,這樣想轉為駐點工程師時,
就有足夠的能力跟經驗去處理,公司內部的網路問題了
「科技公司MIS人員」-工作甘苦談
「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-林宜芬