工作內容:
當時希望能結集在地各角落萌芽的想法為出發點,
將每個美好的想法透過這個平台行銷出去,
帶給生活在此地的人們更多的角度去欣賞自己腳下的土地,
讓這些想法與居民一樣能夠落地深耕。
我們憑著團隊的熱情與各自的能力撐起,
小小的組織,每個人的工作內容包山包海,身兼多職,
不只要與講者多次碰面,無數次的練習與調整,才能成就演講的字字精華。
曾遇過什麼困難及如何克服:
團隊是非營利事業,一場大型活動需要的還是最現實的金錢,
如何將活動的理念確實地打動贊助商,是一項非常大的課題,
而為了這樣的理念,團隊的每一位成員,
都必須在最艱難的時刻撐起所有資金的支出,
也因此認識許多願意為這塊土地揮灑熱情的人。
與主管、同事相處情況:
團隊希望達到一個平坦的組織狀態,
只有職稱沒有人員職務的高低,
每個人都有主要負責的項目,但團隊非常精巧,
每個人也為了團隊的營運,負責職務以外的項目。
職場中好的一面或有趣的事情:
舉辦演講活動能夠接觸平時不太能觸及的領域,
與演講者、團隊同仁的想法碰撞,
更為了每次主題內容,進修自己的知識,
開啟了不同領域的新眼界
職場中辛苦一面或委屈的事情:
藉由這樣的平台籌辦活動,看到的或許只有名氣,
但如何在蛻去名字後,不只是展現平台價值,
更能發展出地方組織的理念價值。
維繫團隊間的能量,並吸引到願意付費與會的長期支持者
是各項工作每日都要克服的課題。
建議:
很建議要往這種民間團體的人,需要的不只是熱情,
如何在現實與理念間找到平衡點,
創造自有的步調與方針才是團隊運作長久之計。
「知名演講團隊策展人員」-工作甘苦談
「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-林宜芬