（1）工作項目內容，以及要求的任務

製造課長的主要工作是進行產線管理，達到每日的生產目標。生產過程中會遇到很多的問題，有時是製程出狀況，也有時是機台的議題。這時產線作業員就會打來詢問課長該怎麼做，或作業員多次與設備溝通無效，也會請課長來協助。

因而一進去會先從扮演作業員學起，了解如何操作電腦以控制機台。之後會扮演組長，最後是從課長的全盤觀點去學習。除此之外，還會有幾大認證課程，幫助你了解複雜產線製程，還有人員管理應該要知道的勞基法相關規定。

每天工作的行程大概是一進去進行交接，如果是早班會開生產會議，接著就是每日產線管理，記錄並處理遇到的每一個問題。

（2）對於進入此行業或職務的人有何建議

很多人都想進入台積電，因為很賺錢。製造課長、設備這類要輪班很缺人的工作，自然就成為一個能進入台積的方式。先當課長之後，能夠清楚了解產線製程，與其運作方式，對之後內轉其他工作大有助益。因而一般台積訓練人才，會讓你先有產線的歷練。每天主管都會認真的與你討論產線碰到的所有問題，所以壓力肯定不小，加上有日夜輪班的調適，想做這份工作的要好好思考。

想賺錢、肯定自己能撐下去，那台積電製造課長會是你一個很好的選擇。還有需短時間記下台積電的製程，加上要處理人員的情緒做好管理，也會是製造課長一個壓力來源。一開始就擔任管理職，挑戰肯定不小，但越過這個挑戰，肯定也能讓自己成長許多。