面試過程:
由總機小姐帶我進公司,先繳交準備的履歷表,遞給我一張雙面的人事資料表,其內容要填:個人資料、前兩份工作、離職原因、舉例了解你品性的朋友或上司、家庭狀況等,寫完後由副總面試。
由於我前兩份皆做服務業,副總問:「你讀相關科系畢業,為何想離職?為何想來應徵業務助理?」,因此我先解釋離職的原因,接著在對談中,有提及自己的興趣是行銷企劃,也分享兩個我跟品牌的互動,到他們會試著採用我給的建議,這整個過程,這剛好是他們行銷推廣其中要的方向,應該有讓自己加分到吧。由於我前兩份皆做服務業,副總問:「你讀相關科系畢業,為何想離職?為何想來應徵業務助理?」,因此我先解釋離職的原因,接著在對談中,有提及自己的興趣是行銷企劃,也分享兩個我跟品牌的互動,到他們會試著採用我給的建議,這整個過程,這剛好是他們行銷推廣其中要的方向,應該有讓自己加分到吧。
接著副總換問:「你對公司印象?」若遇到突發狀況該怎麼做?他們的業務助理在平日幾乎是在做這些事,然而遊客絕大多數是假日來參觀,所以一定要輪假日班。
換人資小姐,跟我提薪水和福利,有提及到若覺得不適合待業務部門,是可以轉掉其他部門。在面試過程中,從接待到最後一位人資小姐,算還不錯,有親和力,降低了面試的緊張感喔,面試約一小半。