工作內容：

到各個大小店家，詢問有無意願擺放基金會的愛心捐款箱。

曾遇過什麼困難及如何克服：

如果有擺放過的，基本上都沒有問題，但如果有遇到曾經有過遭竊的經驗的店家，會比較不願意，會不想負擔被竊的責任，所以在溝通上就會比較困難。

與主管、同事相處情況：

因為公司在台南，自己是駐點在高雄，所以大約1-2個月回去開一次會，跟主管就比較不會有交集。

績效的評估：

基本上不會有績效的評估。

職場中有趣的事情：

去拜訪時，一開始店家的拒絕，在經由自己的溝通，到店家很願意擺放，會很有成就感。

職場中辛苦一面或委屈的事情：

每個月新開發的店家必須要有60家，所以要一直在外面跑，要自己會分配時間，基本上自己喜歡在外面跑，所以覺得不會委屈，如果有委屈的話，只有店家的拒絕率高。

建議：

不要怕拒絕，要敢開口,要調整好自己的心態，,自己的想法角度要抓好，不要受別人影響，溝通能力好，要誠實，EQ要好。

福利特色：

基本勞基法。

社會福利服務業「通路開發人員」-甘苦談

「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-黃筱微