外文系畢業的自己嚮往專案、企劃類的職務，此篇希望有幫助到此類型應徵者。

一、面試內容

1. 筆試/20-25分鐘:

英文測驗包含文法、文章及填字，問題難度適中偏簡單

2. 人資面試 / 20-25分鐘

基本的自我介紹外，人資多半是往之前的工作經歷提問，問到的問題如: 如何排解壓力、對於加班是否能接受，為什麼想要轉職等等。

3. 主管面試及專案主任面試 / 30-35 分鐘

提問的問題跟人資相差不遠，主要會問是否能因為客戶，接受晚上開會，或是在之前工作解決了什麼事情，隨後會特別介紹公司、部門及工作狀況。

二、面試技巧應對話題

1. 準備問題反問: 在人資面試及主管面試時，我都有準備一些問題提問，一方面可以加快了解公司、部門內部，也可以針對你想要知道的工作狀況的事，並做準備，例如提問:公司文化如何、此部門的人員配置如何，主管行事作風，產品內容，會遇到的挑戰等等。另一方面，也是讓對方知道你是有備而來，做足功課，展現出態度。

2. 展現溝通力: PM是各部門的協調者，在面試過程中面試官會很強調這點，因此要提出實務經驗，工作或是在學校等溝通承辦的經驗，運用溝通解決什麼樣的情況。

3. 要外向不怕說話: 開口講話要不怕，面對各部門、客戶時，如果都害怕說話了，是很難與其他人溝通的。

4. 組織及邏輯思辯能力: 訊息經過轉傳，每天產品的進度、遇到的問題可以說時時在變的，聽到消息時不能只有接收，還要將各部門傳遞的消息，思考過後，統整成簡單易懂又準確的訊息，傳達給各部門或客戶知道，因此在此部分的佐證很重要。