應徵過程及被問到的問題：
需面試兩次:
(一面)
由需徵才的部門主管連同一位資深職員共同面試(2:1)
首先會要求自我介紹，大概講一下學經歷的過程，技能專業
然後會問你為什麼想來這邊應徵?
覺得自己符合公司徵才的哪些條件?為什麼?
期望薪水的範圍大概多少?
最後會大概跟求職者說明職務需求&公司營運方針
(二面)
高階主管&人事主管一起面試，一樣是2:1
這邊就不太談公事，大多問人生理想，經歷，職涯規劃等等..
感覺主要是想了解求職者的人格特質是否適合公司
最後才會跟你談薪資
薪資&福利：
薪資:照學經歷每人有落差，無法給基準
福利:
1.勞健保
2.員工認股權
3. 年終
4.活動-每月慶生會、happy hour、戶外活動......等等
建議：
講話要有條理，面對主管盡量保持笑容跟冷靜，對公司文化背景&產品要多做點功課
「醫療器材開發人員」-面試經驗談
「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-吳伊旻
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