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玉山銀行-行銷客服-應徵技巧

玉山銀行面試-信用卡行銷客服

1。面試中會被人資問的問題 

面試當天須要穿襯衫和跟鞋的套裝,面試時是多人面試,面試者印象中共有7人,面試官印像中有5個人。一開始面試官會先介紹公司文化以及工作內容,主管感覺很客氣好相處~ 問大家有使用信用卡嗎?有使用玉山信用卡嗎?對信用卡的理解有多少? 對金融業了解多少? 怎麼會來應徵我們公司呢? 自我介紹的部分是請面試者輪流起立自我介紹,面試官有問題就會點名問你。我蠻喜歡多人面試的,可以多聽其他人怎麼講,有些方法可以學起來!有些人的回答也蠻有趣的!

2。面試技巧應對話題 

因為這次職缺是信用卡行銷,比較適合業務類型的人,面試技巧我覺得就是活潑、話多、有自信比較加分。當天面試時,有些男生真的很有自信,也都是財金、金融系,所以目標就是金融業,目標明確!

3。希望對“應徵此工作或產業的人”有何期許及建議

提醒大家不要忘記面試要穿體面呀~~那時候有一個男生穿比較隨興,衣服還有點皺,就被面試官叮嚀說今天這是面試,下次記得穿正式一點!而且如果大家都穿襯衫,只有一兩個人穿不一樣,蠻突兀的哦!

其他的建議... 喜歡或可以接受在外當業務的人對公司來說會更加分,我當初有被問到相關問題

4。介紹公司

玉山銀行是由一群志同道合的金融菁英,以決心「經營一家最好的銀行」於1992年創立。2002年成立玉山金控,並持續為提供顧客全方位的優質服務與品牌承諾而努力。因應不斷襲來的新科技潮流,玉山銀行持續秉持「創造顧客最佳體驗」的核心理念,以資訊科技驅動BANK3.0時代的來臨,藉以打造兼具客製化、主動式、虛實整合(O2O)與無障礙跨境金流的BANK3.0服務。 

5。福利制度

1. 完善的教育訓練制度 
2. 行員優惠存款 
3. 行員優惠貸款 
4. 員工持股信託基金 
5. 年終獎金、紅利 
6. 職工福利委員會各項補助 
7. 團保、勞保、健保、勞退 
9. 比照或優於勞基法的人力資源制度

謝謝玉山給我讓自己成長的機會,希望大家也可以有好結果!

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