工作內容：

1. 飲品調製與操作、門市管理、外送服務。

2. 對餐飲服務業有高度興趣者，有無經驗皆可。

3. 喜歡接觸人群，活潑開朗大方。

4. 願意學習管理並且接受公司訓練安排，對未來職業有規劃者。

5. 升遷管道暢通，歡迎自我挑戰。  

曾遇過什麼困難及如何克服：

剛新進人員時店長會要求帶著傳單主動出擊，去夜市、市集執行問茶任務，發傳單、多接觸客人、招攬生意，真的是很大的業績來源，所以不能怕生。       

與主管、同事相處情況：

店長人很好，排班休假容易調配，預先排好班表，也很願意教新人，遇到不會之處會溝通及教導。   

績效的評估：

每個月會有考核，會有表單，有空時多背比例、配方、份量，第一階第二階會考比例、配方、份量，第三階以上考過可以當幹部，也會有獎金，正職人員→儲備幹部→組長→副店→店長，幹部負責的事多，要進貨、決策、帶人。               

職場中辛苦一面或委屈的事情：

上班時間不固定，要輪早班晚班，因為是直營店當其他店點缺人手時，要輪調支援其他店，有時候是蠻遠的店，休假可以提前排班，如果臨時缺人手，也會被call回來支援做飲料，店裡忙時也是正職要優先加班。       

建議：

服務業要有服務熱情，不怕吃苦，努力學習儘快上手，跟同事團結合作、各司其職。   

薪資&福利：

意外險、員工團保、員工制服、員工在職教育訓練。

「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-安琪