工作內容項目,以及要求的任務
主要是負責內部員工的在職訓練,或是非工作,相關技能提昇的課程,要去找相關的講師,並和講師聯絡接洽相關事宜。
曾遇過什麼困難及如何克服?
一開始什麼都不懂,會覺得軟體的應用上會比較困難,屬於公司專用的模式軟體,在使用上會比較困難,雖然同事有教,但軟體比較複雜,大家又忙,所以只有教一次,其它的部分,就需要靠自己摸索,因程式有使用指令的順序,所以會比較困難。
與主管如何互動?
跟主管基本上不會有太多的接觸,只有在開會和工作的安排時有所互動。
公司對績效如何評估?
由主管自行評估積效。
職場最有趣事可附照片或影片
公司的新進人員會有各個年齡階層,因此容易接觸到不同專業的人,可以訓練自己的應對和台風,也學習到很多不同的東西,又可以認識到很多的人。
覺得最辛酸的委屈?
加班是常態,在旺季時每天上班平均時數可達到12小時,同事間有的人比較不好溝通,所以在很多事情上無法達成共識,工作上有時候會忙到一個要做多人工作的狀況,也因此心理上有時會很不平衡。
對於進入此行業或職務的人有何建議
要想辦法讓自己的心理強大一點,EQ要好,溝通能力要好,態度要好,要有同理心,學習能力要好,記憶力要好。
最特別的待遇以及福利特色
免費供餐,員工宿舍,員工停車位或停車補助,員工餐廳,哺乳室。
電腦/週邊設備製造「教育訓練人員」- 甘苦談
「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-黃筱微