最期望的公司福利：

  基本勞基法有落實,沒有苛刻員工該有的福利,每年有調薪資,國內外旅遊,可以每年補助5000元。

應徵會被問的問題：

面試時,主管有問到,為什麼想來做養豬的工作?對養豬這個工作有什麼想法?或者是對於這個工作有什麼樣的期待?接著,主管說明工作流程,內容,工作環境,工作待遇,福利,制度...等。

面試技巧應對話題：

面談時,應變能力要好,與主管的互動上,主管怎麼反應,跟著主管的態度應對就好,,例如:主管的語氣很輕鬆,你回答的語氣就用很輕鬆的口氣,不要太嚴肅回答。

期許及建議或題醒：

建議要能接受,或者是忍受養豬的味道,也能適應髒亂的環境,如果能喜歡豬,那就更好了,才可以享受在工作中。

福利,制度,或特色：

法定項目
勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、生理假

福利制度
娛 樂 類：尾牙
補 助 類：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
其 　他：員工在職教育訓練
1.享勞健保、國內外旅遊補助、三節禮品、員工子女獎助學金、文康活動、社團補助、年終獎金、婚喪喜慶禮金、慶生會、伙食補助、生育補助、購屋補助、住院慰問金、重陽敬老贈品、健康檢查、週休二日。
2.完整教育訓練制度及各項費用補助等。

    農事／畜牧相關「飼養人員」- 面試經驗

「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-趙詩蘭