最期望的公司福利：

基本勞基法有落實,沒有苛刻員工該有的福利,每年有調薪資,國內外旅遊,可以每年補助5000元。

工作內容,及要求的任務：

平常工作內容就是,餵豬吃東西,整理週邊環境,檢查豬隻有沒有生病,如果有生病的,在買藥來幫他打針。

曾經遇過什麼困難及如何克服突破：

剛開始養豬時,一些生病的豬要幫它打針,因為動作不習慣,一百多公斤的豬會跑來跑去,常常不小心,打針就會打到自己,不過後來熟能生巧,也就越來越沒問題了。

與主管、同事相處情況：

老闆很親切,老闆,同事們,相處起來就像朋友,大家都會互相一起幫忙,不忙時,會閒聊一些有趣的事,也會打打牌,喝喝飲料,遇到有節慶的日子,偶爾才會喝啤酒小酌一下。

績效如何評估：

公司的績效評估,是以育成率(養育成功率)幾趴來做考核,。

職場中有趣的事情：

在要幫豬洗澡時,會有一群豬跑過來,爭先恐後的想要洗,那個畫面真的很有趣,。

職場中辛苦一面或委屈的事情：

有些豬如果生病治不好了,就要把他處理掉,這時就要狠下心來,把這隻豬解決掉。

對於進入此行業或職務的人有何建議

建議要能接受,或者是忍受養豬的味道,也能適應髒亂的環境,如果能喜歡豬,那就更好了,才可以享受在工作中。

福利,制度,或特色：

法定項目
勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、生理假

福利制度
娛 樂 類：尾牙
補 助 類：員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
其 　他：員工在職教育訓練
1.享勞健保、國內外旅遊補助、三節禮品、員工子女獎助學金、文康活動、社團補助、年終獎金、婚喪喜慶禮金、慶生會、伙食補助、生育補助、購屋補助、住院慰問金、重陽敬老贈品、健康檢查、週休二日。
2.完整教育訓練制度及各項費用補助等。

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「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-趙詩蘭