最期望的公司福利:
公司氣氛友善,同仁間少鬥爭,溝通上不會只聽片面只憑主觀想法決定一切
被問的問題:
主管會以輕鬆的語氣說:還不是很認識你們喔!(以下#僅供參考)
1.可以先自我介紹嗎?
-剛畢業的人:似乎都從哪所學校畢業、參加過什麼樣的社團、過去有哪些相似的工讀經驗等去做鋪陳敘述。
-出社會的人:有些仍會提到從哪所畢業,目前從事或者是過去從事哪些產業,為什麼會想來這個產業嘗試的主要原因是______。
2.對公司的認識有哪些?
讓現場的求職者從左到右或右到左的順序,一一分享對這間公司的特色或是印象作簡短分享,像是從短期促銷角度切入(ex光棍節等),現場的人不少,輪流分享的結果是大家會盡量不講到重複的,或許是為了避免被比較的風險吧。
3.覺得個人的優勢是什麼?缺乏的部分是什麼?(簡單分享)
面試考古題:
考細心度(ex改錯測驗、數學邏輯測驗等)
建議:
個性細心,負責,喜愛服務顧客,週休二日(可配合輪班/排休),個性正面積極、樂於分享
福利:
勞保、健保、勞退提撥金、全勤獎金、生日禮金、三節獎金、特休/年假等
「本文是採訪當事人,並經同意分享」1111記者-陳震川