展望亞洲座落在離台北車站走路約十五分鐘的位置,當天面試時找了一下面試的大樓,需要警衛幫忙逼卡才能使用電梯。
一進入公司因為沒有櫃檯,所以詢問了一位員工我是過來面試的,請問應該在哪邊等候,她帶我去會議室裡面,等待與我約面試的副理,幾分鐘後兩名西裝筆挺的主管進來,打招呼後給我一份試題,有20分鐘可以作答,他們就先離開了,讓我專心填寫基本資料及一些數列 邏輯相關的問題,例如1、4、9、? 、25,?應該填寫什麼數字等等。
在眾多題目之中,我花比較多時間去思考的是一組多選題,有一些關於自己的學習過程等的題目,例如:選擇與自己的個性最相關的五個選項,以數字一至五來標示出來。
面試官詢問的問題
一開始面試官會請面試的人做一個簡單的自我介紹,而我就是介紹了自己的名字、年齡、家庭、為什麼想要做這份工作的原因、跟這份工作比較有相關的經歷,如:大學上的一些課程跟畢業專題的撰寫等。
再來就會進入面試的正題,因為離面試有一段時間了,所以我只寫比較有記憶點的前兩題,
面試第一問:為什麼想要做asp.net工程師
專題是使用哪些技術製作的
我的回答:是使用html javascript 後段使用C#來開發,資料庫則是使用雲端資料庫firebase,是一個免費的雲端資料庫。
面試第二問:期望薪資為什麼開三萬,公司對於無經驗的應徵者無法給到三萬的薪資能夠接受嗎?
我的回答:大學的課程讓我對於程式有初步多了解,專題也讓我學到更多東西,在這些基礎之下,期望能有月薪三萬的價值,當然因為我並沒有工作的經驗,一開始薪資不符合期望我也是非常能夠接受的,比起薪資我更希望能在貴公司學到更多技術。
比較有記憶點的問題大概是這些,我覺得公司對於薪資的部分可能不是真的跟他所說的一樣,只能給三萬以下,他是想知道面試者有甚麼樣的能力,值得公司出到這樣的薪資去雇用你(雖然我覺得以工程師來說這個薪資要求不算太高,不過當下我想沒有相關工作經驗,可能對他們來說就是不到那個價值吧),所以可以向他們提出你認為自己的價值在哪裡,不用太拘泥於新聞或社會上人們所說的第一份工作的薪資可以低一點,不要太要求這種話,你應該要知道自己要的待遇是什麼,不然做得不開心,後來也做得不會太久。後來自己去查詢後才知道,其實相關科系畢業的話,應該都是不會低於30k的,所以感覺當初有點委屈自己,希望大家不要像我一樣。
其他被我忘記的問題也就是針對履歷來做詢問,整體我感覺蠻緊張的,因為一開始進去看到的辦公室整體是非常安靜,感覺工程師間好像沒什麼溫度,後來面試時,面試官感覺也是有點冷淡,感覺對於這段面試就是照SOP的流程跑完,然後再請我回家等待消息,面試過程中感覺沒有太多的交流,感覺有點可惜,本次面試花了半小時左右的時間,感覺沒有談到跟公司太多有關的資訊,都是單純關於asp.net工程師面試而已(其實也沒有問到太多相關的問題),所以去之前要多做點功課,對這家公司有多一點的認識哦。