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堉舜國際文化股份有限公司-業務儲備 | 面試經驗分享

收到這家公司的面試通知,讓我有點狐疑,因為我沒想到有一天從小英文就不擅長的我會有機會去賣英文教材,而且一直才發現是Cocolong右腦圖像學英文的公司(超常看到他們的廣告),所以英文是我的罩門,我還是想要去了解看看。

 
面試當天進到裡面後發現堉舜國際文化的辦公室非常的漂亮,不愧是藝文產業,裡面都是雜誌跟英文相關的教材,裡面還分成很多獨立的小辦公室,好像是讓業務及主管有空間談生意的。
 
面試的考試有三個,第一個就是基本的資料填寫。第二個的部分,會由櫃檯連同第一個資料的表格跟一台平板拿給你(櫃檯會特別要你認真看最後的影片,還有拿一本雜誌要你看他們的專欄),測驗內容大概是分成職能測驗跟結構式面談兩個部分做填寫,填寫完畢後,會有一個公司簡介的影片要看,我記得大概5.6分鐘(就大概說公司有多好這樣,還有這個業務部主要要做什麼,有甚麼樣優異的成績)。第三個部分是好像100多題的職能測驗,好像是選擇題,但是因為平板出現錯誤,所以我沒測驗到。
第二題的測驗內容分成二個部分:
第一個部分職能測驗:是測驗你的個性,題目是:下面有小項,每題有4個文字方塊,請您依照個性的程度,依序拉到白色的方塊,例如其中一題我的回答就是1.親切誠懇>2.順從、善於思考>3.有競爭性、進取心>4.頑皮、開朗,題目大致是這樣。
第二個部分結構式面談:
題目有點像是把一般面試會問的全部都問一次,讓你用打字的回答,大概不外乎就是你的優缺點是什麼?上一份工作讓你學到什麼?對於上一份工作喜歡跟討厭的部分是什麼?為什麼離職?在上一份工作離職原因?列出未來一年跟三年的工作目標、前一份工作的企業文化、前一份工作主管的領導方式,喜歡跟討厭的部分是什麼?對於我們的影片跟專欄,你喜歡跟討厭哪裡,為什麼?
第二個部分的測驗感覺著重在知道我為什麼跟以前公司分開,幾乎題目都跟過往工作經驗有關,感覺有一種被質詢的感覺,我不太喜歡,而且這些題目要寫很久。
 
題目寫完以後,我等了快一個小時才換我面試,因為主管還在面試前一位求職者,櫃檯小姐人很好,他還拿雜誌給我看,但是我還是不太開心,因為這跟本來說的是約莫一小時面試時間不太符合,光是測驗寫完跟等待時間就快2小時了,感覺沒抓好求職者來面試的時間間距。
 
開始面試後,其實主管沒有問什麼問題,主要都在談論公司的好,不過主管有一個提到一個很吸引人的部份,就是這裡的業務不用陌生開發,只需要直接推銷的簽約就可以了,這部份很吸引我,因為業務員最累、要花最多時間的部分就是開發客群這一塊,如果不用開發,就表示我可以把時間都花在推銷商品給客人,這樣效益自然比原本的模式還大,雖然我覺得要像主管提到的平均業務薪水50k是有點困難(畢竟底薪是28000還是加上全勤之後的數字),但公司的福利也是算滿不錯的了。
 
整個面試的過程其實蠻輕鬆的,因為主管的問題都是從剛剛的平板上你的回答來問的,你剛剛才寫好而已,所以回答起來理所當然很流暢,業務部的主管也是人蠻好的,很健談、也滿詼諧的。面試的最後主管直接跟我說他覺得我可以直接進入第二次面試(一般好像是過幾天再通知的),主管就拿出自己的手機要我拍下他打開的手機上的題目,要我隔天中午12點前寫完後傳送到另一個主管的e-mail,題目有4題下面還有範例回答:
第一題為什麼要做這份工作?
例如:為了家庭要賺錢,還有增強自己的能力,還有公司有完整的教育訓練及擁有願意與下屬溝通的主管。
第二題如何做這份工作?
第三題短期目標?
第四題立足點(主管有解釋,這題是要問什麼東西是你願意堅持下去的動力)?
題目大概是這樣,因為範例太長就只寫一題。
 
最後整體來說是間不錯的公司,讓我很想嘗試看看,雖然那個面試的等候時間真的有點太久,整個面試從我進去到出來,花了快三個小時,我覺得真的有點太久了,希望要去面試的人,不要在這間公司後面排其他公司面試,不然可能會耽誤到你後面的面試。
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