職務負責的內容：
1.處理櫃檯行政事務及招生事宜。

2.收學費。

3.課程介紹。

4.需略通英文。

曾遇過什麼困難及如何克服：

剛進入公司無人交接，要獨自學習自己摸索，查找過往資料學習，遇到不懂的事問老師或主管，要學習1.了解工作職掌流程。2.課堂活動。3.會計帳務處理流程。4.招生說明及流程等。主管安排至直營校培訓課程招生話述，會計會教導帳務流程，其餘則要查找資料或者詢問老師。

與主管、同事相處情況：  

同事相處互動良好，彼此相互分享，互動非常好。     

績效如何評估?

每月有招生獎金。

職場中辛苦一面或委屈的事情：

初期剛進公司獨自學習是較辛苦，後期則是工作繁瑣也要面對小朋友面對家長詢問，若是同時間都要處理真是需要平心靜氣一樣一樣的解決，再加上主管突發要處理事務，真的是有點辛酸；最好告知主管目前手邊要處理的事項，詢問主管交待事項可否先處理先完再處理。

建議：

與家長及小朋友的互動要面帶微笑，若無法回覆的問題先請家長留下資料後將問題記錄下來，告知會由主管或老師回電或回覆家長問題，在櫃會聽到很多訊息，要詳加確認後才能告知正確活動訊息。

員工福利

法定項目

勞保、健保、加班費、年假、勞退提撥金

福利制度

獎 金 類：全勤獎金、年終獎金

娛 樂 類：國內旅遊、員工定期聚餐

補 助 類：治裝費或兌換券

「本文是採訪當事人,並經同意分享」 1111記者-伍悅宇