筆者本次要分享台南市山上區的立峰井企業面試經驗談,本次應徵的職務為行銷業務專員,據了解此公司並無專職的人事單位,人員招募相關事宜為財務管理單位處理,所以初次聯繫時是財務管理部經理聯絡。
到場時,先填寫了一份基本資料表,完成後,緊接著能力測驗,包含基礎數學能力及業務概念、邏輯推理能力、人格特質測驗三大部分,筆者建議若有興趣應徵的朋友們要先預估兩個小時左右的面試時間,數學部分主要分為兩類,圓面積及材積的運算和貨品寄送的費用計算,業務能力部分則是針對詢價、議價、爭取訂單等業務人員應有的基本概念進行申論;邏輯推理能力的部分並不困難,依文字內容去推敲基本上都可以得到答案;人格特質測驗主要是選擇自己的優點和缺點,共計40題,因為時間給的不多,我想一部分也是希望應徵者能夠根據自己最真實的感受填答,以上的測驗大約用了一個小時左右完成。
進到面試階段,又分為兩階段,第一階段是由財務管理部經理面試,簡單的公司介紹和產品介紹後,接著介紹公司的福利和薪資制度,比較重點的大概是薪資部分會分成兩個時間點發放,百分之七十在月初五號發放,另外百分之三十會在月底二十號時,根據績效的百分比發放,但百分比並不絕對低於一百分,若績效超出預期,則視同績效獎金,雖然公司表示不管任何職務,績效的評估都沒有天花板,但以筆者的觀點來看,這部分對於業務人員來說會比較有機會挑戰更高的績效獎金,若是行政職的話可能就比較困難;第一關結束後,改由業務課長面談,這關筆者覺得比較像在聊天,討論過去在工作上有無比較有成就感的事蹟,或是是否有遇到挫折,如何嘗試解決,主要在討論個人特質和過去工作經驗等等。
以上為立峰井企業行銷業務專員面試經驗談,另外想和各位朋友們分享一點,因為面試前筆者曾在網路上搜尋該公司的相關資料,發現有些不滿意的評論,但個人認為從初次聯繫到面試結束為止,除時間花費較長以外,並沒有不尊重面試者的情形發生,所以建議正在求職的朋友們,無論網路評價為何,自己親自參與面試,才能夠最清楚的了解公司與該職位的內容喔,若有任何問題朋友們留言詢問,方便筆者協助您針對問題點解答。
P.S.文末放上立峰井企業於16年剛完成興建的新廠房