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機車/零件製造-塑膠射出技術人員-面試經驗分享

本次有幸參加光x工業的面試,雖然也是外包商,但還是蠻高興,畢竟現在正職缺一年釋出不到45名,面試的時候主管講話都很客氣,我也禮貌性的點一下頭;於是面試就開始,其實所有公司面試內容千篇一律,無非是自我介紹,前一個工作性質和內容待遇 ,為何離職 ,離家遠近, 自己在外面租房子還是跟家人住等等。

本人體會在寫前幾項工作經歷的薪資最好低於目前要應徵的公司這樣錄取機率比較大,因為我們以同理心來想,既然前一份工作的待遇福利比你目前要應徵的工作高,那為何要來參加面試?

雖然這是不成文的規定但準確率個人估計有70%左右,全台都一樣,當然也有例外的時候,也許前一份你人際關係處的不好和同事沒話講,或和主管代溝都會影響離職的原因,今年我66年次面試官跟我說超過40歲要找工作很困難,但他還是讓我錄取,因為我有同樣的工作經驗,在中x做過噴漆,一般而言過了40歲主管看的是工作年資,學歷倒是其次,當然20幾歲的年輕人要看學歷因為缺乏實務上的經驗,畢竟實做和理論是兩碼子的事 學校成績好當然這也是優勢,但假如你能在職場上累積實務上的經驗相信你會略勝一籌,在民國85年的時候,全台灣技術學院只有兩間一間台灣技術學院 一間台北 商科的學生可以考彰化師大 就是現在的台科大跟台北科大,本人不知當初為何教育部要把專科學校全部改成科大,他們說為了提昇技職學生的素質 ,經過20多年了,我們眼睛看到的還是只有當初那些國立專科學生比較好之外其餘私立專校改制的大家心之肚名,題外話 。

總之面試最忌諱就是緊張 其實大可不必 兵來將擋 水來土掩 希望大家面試都能順心。

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