
定期契約人員要自己爭取自己權益喔!
中年轉業後,著實不好找正職的工作,所以一看到嘉義縣某知名大型醫院在徵"定期契約"人員,是做安親的工作,趕緊就投了屢歷,爭取機會,終於,真讓我得到面試機會,面試時說明了是一年期契約,以時薪計算(當時是133元/時),看看,好像也正常吧!應該不錯,心想著或許待久了就可以轉正職吧!於是,就待著了!
那個月是9號開始上班,上班時間12:00~19:00,星期一~五,結果第一個月只領到約2000多元,一問之下才知道,計薪是每月21日~隔月20日,所以我只上了幾天的班而已,再加上班別不同,我的班是4個小時的班,其餘時間是加班,但因為是定期契約人員,所以加班還是以133元計算,心想,那ok啊!可是,那加班費呢?結果回答是,因為公司希望用加班來換休,如果沒有換休完,錢要3個月後才領得到第一個月的加班費喔!(傻眼吧!)
所以,我工作的第一個月就這麼吃泡麵渡過了!反正都已經上了賊船了,約也簽了!就做吧!然後就這麼過著時薪工讀生的日子,因為是12:00上班,所以午餐還得自理,因此,我的午餐是餓著肚子熬過來的。
終於,寒暑假時,上層指示需上7:30~19:00的班,照顧暑假的員工小孩的安親,那時候,我好開心啊!因為那時時薪已提高到(150元/時)了,算一算,這樣子

上班一整個月至少22天下來,總領得到不少錢吧!沒想到,居然是惡夢的開始,6/21~6/30依然是4個小時的班,3個小時的加班,但7/1~7/20就是每天上11.5小時的班,結果,發薪日我只領到24000多,怎麼算都不合理啊?一問之下才又知道,原來他們把我的班別調8:00~18:30的班,前後加班0.5小時,中間有休1.5小時,重點是,我並沒有午休,也沒有餐費,上班時間都和這群孩子在一起,就這麼平白無故的每天被A了1.5個小時,心想,我還要惦惦的被坑嗎?我如果再不爭取自己的福利,難道就要被這某大知名醫院繼續壓榨嗎?還只能做一年,然後下一個定期契約人員再被騙進來?
親愛的大家,提醒你們應徵時就要搞清楚制度喔!不然,只會被大公司的制度耍著玩的!
我呢!現在要去爭取我的權益了喔!為我加個油吧!