應徵方式:

TA的應徵方式還蠻特別的，原則上就是教授自己內定人選，可能某天下課後或是走在路上，教授就會詢問你有沒有意願當他的TA，我自己的經驗是，教授可能自己會物色3、4個適合當TA的同學，然後約一個大家都可以的時間，來場簡單的面試，因為經費可以補助的名額只有一個，所以還是需要經過篩選。

想成為TA候選人，你應該要準備?

TA的第一要素，一定就是在課堂上要表現得很好，千萬不要隨便翹課、不要遲到，上課不要睡覺，該帶的東西要帶，考試不要考太爛，據我所知，部分TA需要協助學弟妹解題，所以當然自己的程度也不可以太差，如果考試考得好，而且又會主動去找教授問自己碰到的問題，教授就會對你的印象比較深刻，自然未來找TA的時候就會把你列入候選人的名單裡面囉。

面試中會被問的問題:

我那時候的TA面試是沒有到很正式，只是教授利用午休的時間，約我們幾個到他的研究室裡面，還請我們吃便當，過程有點像是在聊天，了解一下大家當TA的意願和可以配合的程度。

對於想從事此工作的人有什麼建議?

我覺得最關鍵的問題應該是在研究的部分，教授們通常都很喜歡有滿滿求知欲的學生，如果有意願要協助他研究內容得更好，雖然表面上TA主要的工作好像是在幫教授照顧學生、處理學生事務的這塊，但如果對教授研究主題也很有興趣的話錄取機率會比較高，我認為那也是一個很得好的機會，可以跟在教授身邊好好學習，也可以對於研究這方面有更深入了解。