壓力會有，但也不用想太多

製程工程師助理在差不多的職位上，科技業相對傳統產業的薪資來的優渥，但，相對的壓力也大上許多，不僅是產品的價格上還是來自工程師的壓力。季分紅結束後，又有幾位當初一起奮戰的同梯離職想法再一次在心裡萌芽，大部分是因為壓力太大，每天都處於怕犯錯而被辭退的壓力下。其實壓力大是必定的，即便不是在科技業也是如此，不過也不用想得太多，以下分享自己的經驗。

1. 是人都會犯錯，是否有改進才是重點

就我觀察，課上或者說會被公司主動辭職的人(以我公司為例)，九成以上是擺爛太過於嚴重，或者踩到上司的地雷，不然很少犯錯便辭退的例子。課上有位前輩相對其他人腦筋反應上比較慢，無法舉一反三，教過才會沒教過就不會，當初剛進公司時她有給我一種「班傑明的奇幻旅程」的感覺，一下子就覺得她比我還要菜。很容易犯錯，畢竟每天遇到的問題千奇百怪，大錯沒有，小錯卻不斷，不過也奇怪上司卻從未要將她辭職。「她是笨了一點，但她勤勞。妳們回想看看她是否有犯過相同的錯，沒有對吧，只要教過一次她就不會再犯錯。」上司說著自己的觀察，從這點不難發現上位者更看重改過的能力，即便犯錯上司會生氣，但也不用想得太多，是人難免有情緒。

1. 與上司溝通

台灣教育的關係對於上司大多是服從，即便很多時候已經超過自己能力可以掌控範圍，也常常是吞下來，但，要記住別人不是你，而上司忙碌也沒空去觀察你的壓力是否過大，只有自己講出來他人才會知道你的困難。自己也是花了很久的時間才學會這課，因為覺得上司所指派工作是經過思考，一般人都可以勝任，自己感覺壓力是自己得調適，最後壓垮了自己身體出了狀況。與上司討論才發現，自己不講沒人會知道，也沒人應該要知道，確實上司指派工作時是有思考過，但每個人學習能力不同，當真得已經超過自己所能負荷，一定要溝通，到不是說不學，而是調慢學習的進度，讓自己壓力不要那麼大，不然反而會事倍功半。