開會被排除在外

“除了周二例會外，部門開會都沒有喊上我，我是不是被排擠了？ ”這種想法小編也曾經有過，但是慢慢的參加的會議多了才發現，原來每次開會的人不一樣很正常。大家的職位、任務都不一樣，自然只會喊與會議相關的人員開會。新人會議不多主要是還沒有熟悉工作、沒有具體參與到某一項目中。

其實仔細想想，這些事沒有什麼值得吐槽的啊！說到態度問題，上班的時候大家都在各忙各的，哪有時間嬉戲打鬧呢？如果有什麼不懂得問題，完全可以主動詢問，向前輩請教的。前輩也有自己的任務要完成，沒有辦法隨時關注著新人的。

而開會問題，每一次會議都有不同的目的，根據會議目的確定參會人選是一件很平常的事情。沒有領導會為了排擠一個新人就不讓他/她參與會議的。

至於吃飯沒有小伙伴、無法插入大家的聊天話題還是因為大家不夠熟悉呀！如果想要盡快融入團隊，可以主動和前輩們搭話，到飯點的時候主動要求和前輩們一起去，聊天的時候遇到自己有興趣的話題，也可以加入進去。

職場與象牙塔到底不同，在學校老師會主動關心你的學習生活，但在職場中，需要自己努力去適應陌生的環境，主動融入新的團隊。

也許你現在感受到的排擠只是因為你不曾主動融入環境呢？