面試資格：

醫院由於每四年會有一次的醫院評鑑，而每個科室的論文發表率，將會影響醫院評鑑的等級。

所以就需要醫院的研究助理來提升論文的刊登率。畢業的相關科系，最好是跟生物有關的相關科系。因為論文的內容，大都是醫學及生物類別的論文。論文的一些數據分析，都需要一些統計學來分析。所以對於統計學也需專精。

因為主要任務是要協助院內各科室的論文發表，所以學歷至少要在碩士，有論文的寫作經驗，如果有在國際期刊上有發表論文更好！

助理薪資：

一般大學畢業起薪大概落在2萬5千左右，碩士學歷可再加3千元，另外可以討論協助完成國內論文和國外論文可以加多少的績效。累積到一定年資，可以往上升遷，薪水可以往上加。

面試方向：

之前面試到的助理，無論是學歷和發表論文的資歷，不得不說都是最好的。

但是做沒一個月，就有一些問題出現，由於是協助醫師進行論文的進行。可以給建議，但是可沒說可以干涉醫生論文的方向。自尊心高的他就和醫生產生衝突，實驗論文就很難進行下去。而那位研究助理也辭職，去找更好的工作。

之後我們的面試方向也會和面試者聊天，確認面試者態度不要太強硬，易於溝通及協調。

不過說實在的，以這種薪資要吸引碩士生還要有豐富的論文發表經驗，真的很難。所以現在的條件會降低，不一定要發多篇論文，一些論文的東西會在到職後請其它的助理帶他一個月，就從做中學。