醫院工務人員(工作甘苦談)
工作項目:
績效如何評估?
每日都要先確認辦公室電腦上是否有工務修繕單(規定要在三天內處理完畢),而修繕單也算在薪水績效內,接的單越多,績效會越高。一般的更換燈泡是最容易的,只要將舊的燈泡換下裝上新的就好。
覺得最困難的點:
遇到連日下雨,醫院部分天花板漏水,這時候就要推開天花板的輕鋼架,尋著水滴找源頭,有時候水乾了,還要找水痕。常常漏水的地方還沒找到,就弄得一身灰。如果是水管漏水,還可以換個水管就好。最怕的是,找了半天,還找不到漏水的地方,這張單就一直卡在這裡。
某一區的廁所因為設計不良,造成沖完廁所的廢水沒辦法有效的流到化糞池,這張單一直都在,因為單純的用戴手套的手下去撈,是會通。但是過沒幾天,廁所又堵住了,在附近單位的人不堪其擾,要求我們要徹底的改善。
我們心知肚明要改善的徹底辦法就是管路打掉,重新設計,但是院方高層一定不肯。破壞重建性的不行,我們只能用特別的方式來解決。
要通,必須用高壓水柱來貫通。有人想到用附近的消防水箱的水注來通,當我們將消防的瞄子對準便斗的洞,再開消防水閥。這真的是一個錯誤的決定,在開水的那一刻,我們決定將這張單的績效給他。廢水是回到了化糞池,但是部分卻到了他的身上。


維持一間醫院正常運作,靠的就是幕後這些辛苦的工務人員