這份職缺您是如何應徵的?

透過網站投遞履歷的，除了求職平台的通知以外，後續的通知都會以信件往來為主，所以要特別注意履歷上面留的信箱要是可以收的到信的。

應徵前您做了什麼準備?:

這份工作在正式面試之前有很多流程要做，第一個是投遞履歷完的隔天，公司就傳了一封email表示已經收到我投遞的履歷，並且夾帶了一個google表單連結，限定3天之內要完成，但是作答時間並沒有限制，也就是說如果有不會的可以有足夠的時間自己找解決方案。

問卷內容是考scratch的基本操作，還有問一些你在教課的時候可能會碰到的狀況，問你覺得應該要怎麼處理，還有認為一位成功的講師要具備什麼特質之類的，算是完成度很高，內容很豐富的表單。

再來是視訊會議，會先傳信件詢問方便進行線上會議的時間，約好大概一次是4個人，會跟他們的負責人進行視訊的連線，除了先大致上跟求職者介紹工作內容，還有進行教學情境的討論，希望大家可以多做一些互動交流。

面試當天應對話題有什麼技巧?

當天要進行試教，負責人會先問有沒有人有急事要提早離開，因為有些是從外縣市上來的，這部分會補貼交通費，所以外縣市的人可以選擇提前進行教材試教。

整體來說試教的技巧就是臨危不亂，負責人會請其他的面試者當作學生，讓台上的人有一點臨場感，盡可能想像自己就在教課途中，底下都是你的學生，這樣比較不容易緊張。