（1）您是什麼時候去面試的？

二零一九年七月中投出履歷，搭上畢業潮的關係，九月初才收面試通知。七八月這段時間主管桌上和電子信箱中都有收不完的履歷，如果不是很急著偷入職場，真心建議可以避開這一時期，此時期人力完全是供過於求的狀態。能力普通的求職者如本人，就不會被優先考慮。

（2）面試中被問的問題？

面試過程中有被問說作業員算是偏勞力性質的工作，身為擁有食品相關背景的畢業生為何想從事？工作模式為排班制，是否可以接受等等。最後還問了公司其他行政工作有沒有興趣？他們行政人事部門也需要人力。

（3）您是如何回答的呢？

很單純回答我想要一份和食品相關的工作，做未來營養師和食品技師的路做舖墊。是否可勝任部分會提出之前曾在手搖飲店打工的經歷，相信可以為公司帶來貢獻這樣。當下聽到主管這樣詢問還真的是有點心動，但我已經為了應徵作業員而做好該有的心理準備和調適了，因此還是回答主管希望以作業員職缺優先考量。

（4）面試結果？

一週之後收到上班通知，火速辦好體檢和支薪開戶，迎接上班第一天。

（5）給其他人的建議？

從相同性質的面試去累積經驗，業界要求就是配合度要高，其次才是專業的部分，因此幾場面試下來已經不用特別去猜面試會被問甚麼，心裡已經有底了。在業界除了學歷之外，各式證照是說服他人的有力工具，無論種類多多益善。