1.面試考古題(書面測驗，應徵測驗，體能測驗)

一(基礎技法測驗)   面試測驗會先考驗自己會不會使用皮革機台(像是削皮機或者皮革縫紉機)，跟熟悉不熟激基礎的皮革編織技法，面試官會當場給皮繩測試指定的編織手法，書面測驗就是自己的作品集之類的。如果可以帶上自己的作品也很加分。  

二.(行銷+售後測驗)  面試官會拿著他們一個產品來讓自己模擬販賣，來看自己是否有能力去販售自家的產品，而且面試官還會假裝自己是客人來詢問關於包包的資訊跟後續保養問題。

2.應徵會被問的問題(人資)

各種染色方面的問題，像是油染跟酒精染染起來的差別有甚麼不同?

進公司會想走哪方面?像是維修包包還是行銷又或者是設計包款

是否有參加過包包設計類型比賽的經驗?

是否有工作過的經驗?是否有賣過東西的經驗?

如果客人臨時更改訂單要怎麼處理?

因為有簡易的體驗課程所以去要輪流去教學指導,是否有講解過的經驗?

3.您是如何回答的呢?

關於染色問題就直接回答有甚麼特色 向是比較有光澤還是比較不飽和這樣回答就好

其他就看自己有沒有相關的工作經驗去答覆即可

4.希望對此應徵此工作或產業有甚麼期許建議(給其他人的建議)

因為入這一行要懂得皮革的基本知識，還需要會基本的技法，獨當一面之後也會開始單獨接觸到客人訂做的部分，所以會開始要計算客人的需求跟計算工作時間、估算成本耗材的這部分，但訂做這部分一開始很難去學習，還要學習跟客戶的溝通進退技巧，但可以參考訪間的有沒相似的包去參考價位

5.介紹介紹公司

如果是助手的薪資是基本時薪，接案的話就是自己算成本所以這個不一定，但是再算成本的時候要記得加上給公司的兩成抽成，一年會有一次國外進修的機會(數量限定)，但是去哪裡就看自己的績效來判定，如果有皆指導老師的課程，每個月額外會多三千的薪水