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某生技公司-研發研究員-面試經驗談

公司人資部門很有效率,投出履歷後不到一週就進行了第一次面談,面談當天先進行筆試,題目有緩衝液或試劑的配置方法,如果熟悉基本的濃度計算應該就沒有什麼問題,另外會有一篇與公司研究相關的英文期刊論文,答案都可以在文獻中找到,寫的時候要用中文表達。

接著部門主管進來,會先討論筆試的結果,接著才開始面談,主要的問題如下:

  1. 對公司的了解?
  2. 為什麼會想來我們公司?
  3. 覺得自己有什麼優點跟缺點?
  4. 前一份工作的內容?主要進行什麼類型的實驗?
  5. 為什麼離開前一份工作呢?
  6. 你覺得之前的老闆會怎麼形容你?為什麼?可以舉例說明嗎?
  7. 研究所時研究的題目?主要進行什麼類型的實驗?
  8. 讀書或工作時最挫折的一件事?怎麼面對?
  9. 實驗遇到困難或不如預期時都怎麼解決?
  10. 為什麼不想留在學術界?
  11. 平常會經常閱讀期刊論文嗎?
  12. 會排斥重複性質的工作嗎?
  13. 會排斥國外出差嗎?
  14. 會問一些分生技術相關的問題,例如cDNA synthesis及qPCR。
  15. 對自己職涯發展的規劃?
  16. 有什麼問題想問嗎?

面談過程大約一個多小時,我覺得問得蠻詳細的,很多問題是其他公司也會想了解的,很多是問自己的想法和過去的經驗,基本上就是照實回答。

建議面試前要多了解公司的資訊以及研究的產品,會用到的相關技術也要弄清楚原理,還有要對自己之前做的研究或工作很熟悉,因為如果主管好奇的話可能會深入的問,也藉此了解面試者是不是真的清楚或是有實際操作的經驗,所以面試前可以再複習一下。

過程中主管也有詳細介紹工作內容與性質,目前有通過第一階段,繼續等候第二階段的通知。

 

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文章回覆

確實應徵前要做足相關功課

而且與面試官深入對談也會增加印象與好感

祝你能夠順利入取heart

up vote 25
有些問題好犀利,需要好好思考呢

環境綠化好像很舒服

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