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頂好-儲備幹部-面試經驗分享

(1)應徵職稱

儲備幹部

 

(2)應徵公司名稱(或公司產業)

頂好

 

(3)面試中被問的問題

1、請問如果店內業績下滑,你會如何與底下員工對話?

2、當員工士氣低落時,你會如何激勵員工?

3、身為儲備幹部,你認為最重要的是?

4、請舉出能夠佐證你具備幹部實力的工作經歷?

 

(4)您是如何回答的呢?

1、我會先從各方面檢討業績下滑的原因,包括活動DM的派發、店內擺設、促銷活動的對象,我認為業績下滑並不是只有單一因素造成的結果,所以若是一味的檢討員工,那只會讓眾叛親離,應該確實的從多面向切入,才可以準確掌握原因並加以改善。

2、以獎勵性質來鼓勵,例如業績達成目標,便撥出一部分做為獎金。

3、要有沉著的氣質,遇到事情處變不驚,可以冷靜的處理一切遭遇上的問題。

4、這題當下被考倒了,感覺是希望求職者可以回答自己做過其他行業的領導者,或是從頂好基層做起,可惜我並沒有這些經歷,所以當時這題就答不上來。

 

(5)面試次數(是否有複試, 次數)

我只去了1次

 

(6)面試結果(請填寫: 錄取/未錄取/等待中/無下文)

無下文

 

(7)對該公司、該次面試的評價

❤❤❤❤❤❤

 

(8)給其他人的建議

所謂幹部就是指一間門市、甚至一個地區的負責人,必須負擔很沉重的責任,做為一位決策者,隨時都必須要保持思路清晰,碰上問題的時候必須要第一時間挺身而出,明確的告知所有員工該如何應對這次的危機,同時,雖然在職位上確實是比起一般員工高上一階,但還是必須要維持跟員工的良好互動,不能自以為是的認為自己是高高在上的領導者,不過建議還是要從基層做起,這樣打下的基礎才會比較穩固。

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文章回覆

感謝分享內容很實用yes

我認為最後一個問題至關重要,

即使沒有相關的經驗也盡可能地回答smiley

up vote 25

有門市經驗可能才會比較能掌握工作中的一些重點吧,別氣餒

2020面試心得徵稿

好緊張...

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