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某汽車保養原廠-汽車維修人員-工作甘苦

N汽車原廠 引電技術專員  - 工作甘苦談

此為示意圖由1111版主提供 來源:https://tw.123rf.com/

工作項目內容 :

  1.顧客進廠車輛保修等相關服務

  2.顧客預約 [牽送車] 貼心等值服務

  3.公司相關整潔、評鑑改善問題點處理、簡易機具設備修繕.......等

  4.主管交辦事項

 

工作最辛苦的點:

  1.服務業是一個彈性工時的職業,時間取決於自己的安排及規畫

   2.顧客至上,服務無價,尊榮禮遇

   3.淡季與旺季的落差會相對有感覺

 

困難如何突破:

   1.提高工作效率,彰顯自己的工作態度及能力

    2.顧客滿意一直是各大車廠追求的精神總指標,好的服務能提高消費者的意願

    3.淡季的工時與旺季互補,因此相對就是爭取機會來達成工作目標

 

福利或待遇內容 :

   1.月績效+KPI獎金 (做越多拿更多,代表加班也多)

   2.三節禮卷 600 生日禮卷1000

   3.年終依績效評等給與1.1-1.6個月(依實際獲利為準)

   4.員工基本健檢

   5.員工旅遊補助

   6.員工子女獎學金

   7.員工生日會(各據點是否舉辦不一)

   8.

對於進入此行業或職務的人有何建議 :

 具備相關證照及工作經驗者優

 

 

需自備個人維修工具,並且要維護清潔、補齊個人生財工具,無經驗者公司願意試用,新人待遇約略基本工資,產業斷層極為嚴重前輩居多5,6年級生,留的住的都是經歷血淚的資深師傅,加速學習是新人目前當下之事,對於汽車修護有興趣者可以餬口飯吃,對於工作時間很在意的不建議嘗試,畢竟這是附出多少心血領多少血汗錢的地方,有些地方職業輩份很注重自己利益不可有師傅利益要擺第一 ,待遇普遍都不會多,初次薪資與最後一次薪資為開票據(聽前輩說的) , 比起私人廠多個福利制度and休假制度而已,非常不建議對於愛車、懂車、看車加入行列,怕誤人子弟。

 

 

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文章回覆

給的建議很好

詳盡解說產業的氛圍,讓想要嘗試的人不會認為上當受騙

但這樣的企業文化跟低薪環境,也難怪會產生斷層無法銜接

工作辛苦了yes

up vote 26
產業斷層真的是很嚴重的問題,希望未來有更多年輕人願意接下夕陽產業
up vote 26

可以有彈性安排時間的部份感覺還不錯,也有很完善的福利待遇

2020全國知名大學聯合校徵

好緊張...

不知面試KNOWHOW怎麼辦?

快來用AI模擬面試「汽車維修人員」

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