應徵公司為瑞得林國際股份有限公司-船務人員，面試時沒有考試，也不必填寫基本資料卡，當場跟老闆一對一面試，剛開始先自我介紹、詢問每份工作的離職原因外，還有問到對公司的了解程度有多少，對方有大約介紹下公司的產業模式、文化、福利、穿著、上班時間、工作內容及需要挑戰的部分，還有特別說明每週五的環境整潔事項，也有提到雖然是徵船務，但必須身兼報關及倉管人員的工作，最後有問到車程花費的時間，及所期望的薪資。

會談間感覺公司的上班氣氛及福利都不錯，扣除午休時間只要工作7.5個小時，全勤獎金額外給予不含在內；另外公司可準時下班，基本上5-10分鐘內所有人就都已走光，聽完當下就覺得這份工作非常吸引人!

在面試時我覺得個人福利和薪資計算方式一定要主動問清楚，福利方面有些公司給予的節日不同，而且不一定都會給到三節，而薪資方面有些公司會以各種項目加總而成，有時當月所給的薪資並不一定等同於起初面試所談的，所以不要因為害怕問這個會不會很奇怪，或讓對方覺得你問這個不好而怯步，要勇敢爭取屬於自己的東西。